“İyi tasarlanmış bir ekip, üstler/astlar grubu değil, eş düzeydekiler kolektifidir. ”

“Kişisel ve kurumsal olarak kendinizi adadığınız bir dizi değer ve ilke tarafından yönlendirilmelisiniz. “

“Ne yaptığınızı, niçin var olduğunuzu ve başarıyı nasıl değerlendireceğinizi tanımlamak liderin görevidir.”

“Liderin en önemli hazinesi, ikna yeteneğidir.”

“Liderlik çabuk öfkelenerek yapılamaz!”